في الفترة من 11 إلى 16 يناير 2023، عقد السيد هي هايشاو، رئيس مجلس إدارة شركة JWELL Machinery، اجتماعًا كبيرًا في مصنع JWELL Zhejiang وقام بترتيبات العمل! وأتمنى لجميع الموظفين سنة جديدة سعيدة والصحة الجيدة.
لقاء تدريب الموظفين الجدد
في صباح يوم 11 يناير، شارك السيد هي هايشاو، رئيس مجلس إدارة شركة JWELL Machinery، تجربة النمو وطريق البقاء والتطوير في عام 2023 مع الأعضاء الجدد في مصنع JWELL Machinery Zhejiang.
01كيفية تحسين جودة المنتج؟
وشدد السيد. على أنه للقيام بعمل جيد في جودة المنتج، من الضروري تحسين جودة المنتج بناءً على تجربة المستخدم والسماح للمستخدمين بالاختبار. بدءًا من مفهوم العمل وأسلوب العمل ودرجة المنتج والوعي بالعلامة التجارية وخدمة العملاء والجوانب الأخرى وحتى التدويل. في عام 2022، أرسلت شركة JWELL Machinery أكثر من 60 شخصًا إلى ألمانيا للمشاركة في معرض K. في مواجهة فيروس كورونا-19، أظهر موظفو JWELL روح المبادرة التي لا تقهر، وحققوا أخيرًا الهدف المتوقع على أكمل وجه.
02وراثة ثقافة الشركات
قام بيل يين، المدير العام لشركة Zhejiang JWELL Pipe Equipment Co., LTD.، بالشكر أولاً للشركة على ثقتها به. بعد انضمامه إلى شركة جويل، أكثر ما شعر به هو ثقافة الميراث لشركة جويل. لديه قلب ممتن للشركة وزملائه. في المستقبل، سيستمر في القيام بعمل جيد في الميراث، مع موظفين جدد، ومنتجات جيدة، وخدمة عملاء جيدة، والنمو مع JWELL.
قدم تشن جونهاي، المدير العام لشركة Zhejiang JWELL SHEET & FILM EQUIPMENT CO.,LTD، خبرته العملية في JWELL. ما شعر به بعمق هو أن: في JWELL، نمو الشباب ليس محدودًا على الإطلاق. يتطلب العمل من الجميع العودة إلى جوهر التكنولوجيا، والاهتمام بأداء المنتج، والقيام بعمل جيد في الخدمة. لدينا ثقة كاملة في المستقبل.
تدريب موظفي المبيعات الجدد والتدريب الخارجي
في 14 يناير، قام مصنع JWELL Zhejiang بتسويق مديري المبيعات الجدد والموظفين التحضيريين لمصنع Zhoushan لزيارة وتبادل التدريب، وفهم الميراث التاريخي لـ "JINHAILUO"، وتعلم المعرفة الأساسية للبرغي والبرميل.
أجرت Outward Bound اختبارًا مؤقتًا لقدرة الضغط على مدير المبيعات الجديد، وقامت بمحاكاة العثور على العملاء من خلال التجميع العشوائي. من خلال اختبار كفاءة العمل هذا، تدريب فريق المبيعات الجديد على التعاون والتواصل المتبادل والقدرة على التعاون.
حفل شاي ترحيب الربيع لبعض الموظفين القدامى في عام 2023
في 16 يناير، أقام JWELL Machinery Haining Factory حفل شاي ترحيبي لربيع 2023 لبعض الموظفين القدامى.
في الاجتماع، أعرب الرئيس عن قلقه أولاً بشأن "الطعام والملبس والسكن والنقل" لجميع الموظفين. من تقديم موردي مقصف JWELL، تحسين إدارة المقصف، لمشاركة الخبرات الصحية، وتشجيع الناس على الاهتمام بالصحة البدنية؛ بدءًا من تحسين ملابس عمل الموظفين لضمان الراحة والسلامة، وحتى متطلبات تحسين إدارة مساكن الموظفين؛ من مطالبة الجميع بتحسين الوعي بالسلامة، إلى تحذير الجميع للعمل بأمان والسفر بأمان.
وفقًا لتحليل حالة تشغيل مصنع JWELL Machinery Haining، طرح الرئيس ما يلي: تعزيز إدارة الإنتاج والتسويق لكل فرع.
يجب علينا تحسين كفاءة الإنتاج، والاهتمام بجودة المنتج والتسويق الدقيق والجوانب الأخرى لإدارة العمليات الموحدة؛ يجب علينا القيام بعمل جيد في خدمة ما بعد البيع، من خلال اختيار الموظفين، وبناء الفريق، وجودة المنتج، والفحص الذاتي، والتدريب والجوانب الأخرى لتحقيق جودة الخدمة.
أخيرًا، شجعنا الرئيس:
1. تعلم تفاني وإبداع الشركات الألمانية واليابانية؛
2: الاستمرار في التعلم، والقدرة على التفكير بشكل مستقل؛
3: المستقبل هو عصر الاقتصاد الرقمي، يجب أن يكون لدينا مشاعر، وقيمة عاطفية، للدراسة الجادة والتقدم؛
4. نسعى جاهدين للابتكار، والاهتمام بتجربة العملاء، وإنشاء سلسلة بيئية ذكية لمعدات البثق العالمية.
أتمنى لكم كل السلام، والصحة، وكل التوفيق، وسنة جديدة سعيدة!